Ahkera valmistelu konkretisoitui, kun julkisten työvoimapalveluiden järjestämisvastuu siirtyi valtiolta kunnille 1.1.2025. KEHA-keskuksen vastuualuejohtaja Jaakko Westerlund ja johtava asiantuntija Tea Nieminen olivat mukana tutustumassa Porvoon työllisyysalueen ensimmäiseen työpäivään.

​​Porvoon työllisyysalueen uusissa tiloissa riitti puheensorinaa, kun uudet työntekijät saapuivat paikalle. Aamu alkoi kahveilla, jonka jälkeen siirryttiin alkutilaisuuden kautta vastaanottamaan uusia työvälineitä. Porvoon työllisyyspäällikkö Niclas Tåg kertoo aamupäivän lähteneen hyvin liikkeelle ja kuvaili tunnelmiaan sopivan hermostuneiksi sekä olevansa luottavaisella mielellä. Hän lisää tärkeintä olevan, että on saatu kokoon työyhteisö, jonka osaamista ja taitoa voidaan hyödyntää asioiden ratkomisessa sekä toiminnan vakiinnuttamisessa. 

​​Elinkeinojohtaja Elina Duréaultin mukaan työvoimapalvelu-uudistus luo valtavasti mahdollisuuksia, kun palvelut tuodaan entistä lähemmäksi työnhakijoita ja yrityksiä, jotka tarvitsevat työvoimaa. Hän näkee uudistuksessa tilaisuuden muuttaa palveluita elinkeinoelämälähtöisemmiksi ja tarjota työvoimaa sinne, missä sitä tarvitaan.

 

Yhteistyön kehittäminen keskiössä uudistuksen alkutaipaleella

Uudistuksessa Suomeen muodostui 45 työllisyysaluetta, joilla on omat erityispiirteensä. Niclas Tåg toivoo KEHAlta joustavuutta eri kokoisten työllisyysalueiden tarpeiden huomioimisessa sekä korostaa avoimien ja rakentavien keskusteluyhteyksien merkitystä haasteiden tunnistamisessa.
Jaakko Westerlund nimeääkin yhdeksi tärkeimmistä tavoitteista yhteistyön kehittämisen KEHA-keskuksen sekä uusien työvoimaviranomaisten välillä. Yhteisten toimintamallien edistämiseen panostetaan niin valtakunnallisesti kuin alueellisestikin. Westerlund aikoo tehdä kevään aikana vierailuita työllisyysalueille ja kehottaa uusia työvoimaviranomaisia olemaan matalalla kynnyksellä yhteydessä KEHA-keskukseen ja rakentamaan vuoropuhelua. 

Noin 4 400 työntekijää siirtyi valtiolta kuntien palvelukseen. Heihin lukeutuvat palveluvastaava Tove Martti ja Ari Hollming, joka työskentelee asiantuntijana alkupalveluissa. Uudistukseen on suhtauduttu pääosin positiivisesti ja mielenkiinnolla, vaikka uuteen organisaatioon siirtyminen on herättänyt myös kysymyksiä. Lisäksi työvälineiden ja tietojärjestelmien toimivuus on vähän jännittänyt. Sekä Martin että Hollmingin mielestä ensimmäisten työviikkojen kiireisin asia on saada asiakastyö pyörimään, jotta palvelun laatu pysyisi samana uudistuksen jälkeenkin. Hollming toivoo KEHA-keskukselta, että tieto kulkisi myös valtakunnallisesti ja työllisyysalueiden kesken voidaan omaksua hyviksi havaittuja toimintamalleja. Marttikin korostaa KEHAn valtakunnallista roolia osaamisen kehittämisessä, jotta asiat ymmärretään ja lakeja tulkitaan samalla tavalla eri työllisyysalueilla ja asiakkaiden yhdenvertaisuus toteutuu.

 

 

 

 

 

 

 

 

Teksti ja kuvat: Mika Vehmas, viestintäasiantuntija KEHA-keskus