Työvoimabarometri (entinen ammattibarometri) on ennakointiväline, joka kuvaa lyhyen aikavälin työvoima- ja osaamistarpeita valtakunnallisesti ja alueittain työmarkkinoiden kohtaannon näkökulmasta. 

Barometrista löytyy sekä asiantuntija-arvioita että tilastotietoa eri toimialoista, ammateista ja osaamistarpeista. Lisäksi se kokoaa yhteen työlupalinjaukset ja tarjoaa ajantasaisen tilannekuvan työmarkkinoiden kehityksestä.

Työvoimabarometrin ulkoisen arvioinnin tavoitteena on selvittää, miten barometria hyödynnetään tulevaisuuden tarkastelussa ja päätöksenteossa. Tuloksia hyödynnetään Työvoimabarometrin kehittämisessä. Arvioinnin toteuttaa Owal Group Oy KEHA-keskuksen toimeksiannosta.

Vastaa kyselyyn viimeistään 30.1.2026

Vastaaminen vie noin 5–10 minuuttia. Kaikkiin kysymyksiin ei tarvitse vastata. Vastaukset käsitellään luottamuksellisesti, ja tulokset raportoidaan siten, ettei yksittäistä vastaajaa tai organisaatiota ole mahdollista tunnistaa. Kyselyssä ei kerätä henkilötietoja.
Kysely on tarkoitettu kaikille, jotka ovat kiinnostuneita tai tarvitsevat tietoa työvoiman kohtaannosta ja osaamistarpeista. Vastaaminen ei edellytä Työvoimabarometrin tuntemista.
Kyselylinkkiä saa välittää eteenpäin.

Linkki kyselyyn
Työvoimabarometrin arviointi (eu.research.net) 

Lisätietoja Työvoimabarometristä sekä kyselystä ja arvioinnista
Jeremias Kortelainen, Owal Group Oy (jeremias@owalgroup.com)
Timo Bergman, KEHA-keskus (timo.bergman@keha-keskus.fi)
Työvoimabarometri.fi