Samarbetsförhandlingarna vid Sysselsättinings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret) har avslutats. Utifrån förhandlingarna bedömer arbetsgivaren att sammanlagt 71 personer kan komma att sägas upp.

​​​​​Vid UF-centret fördes samarbetsförhandlingar under våren av produktionstekniska och ekonomiska skäl. Förhandlingarna inleddes i början av maj, och enligt den ursprungliga bedömningen hade de kunnat leda till högst 88 uppsägningar.

Under förhandlingarna kunde antalet uppsägningar dock minskas. Enligt den slutliga bedömningen berör uppsägningarna totalt 71 personer. Av dessa gäller två uppgifter inom allmänförvaltningen och 69 uppgifter inom arbets- och näringsministeriets förvaltningsområde.

Förhandlingarna genomfördes i enlighet med statens lag om samarbete. Förhandlingsskyldigheten anses ha uppfyllts, men förhandlingarna avslutades i oenighet. Arbetsgivarens redogörelse har överlämnats till representanterna för personalkorganisationerna JUKO rf, Fackförbundet Pro rf och Förbundet för den offentliga sektorn och välfärdsområdena JHL rf.

De besparingsåtgärder som ingår i statens produktivitetsprogram förutsätter en permanent anpassning av UF-centrets verksamhet till tillgängliga anslag. För att trygga verksamhetsförmågan krävs dessutom förändringar i uppgifter, funktioner och resursfördelning, vilket innebär att grunderna för förhandlingarna har varit både ekonomiska och produktionstekniska.
Arbetsgivaren uppger att uppsagda arbetstagare och hela arbetsgemenskapen stöds i förändringssituationen.
Läs mer
Samarbetsförhandlingarna vid Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret) avslutades (sttinfo.fi)

Tidigare om ärendet
Sysselsättnings-, utvecklings- och förvaltningscentret (UF-centret) inleder samarbetsförhandlingar