UF-centret har lämnat en förhandlingsframställan till personalorganisationerna om att inleda samarbetsförhandlingar av produktionsorsaker. Behovet av att anpassa UF-centrets verksamhet grundar sig på uppgifter som föreslås bli avvecklade och kan medföra en minskning av personalstyrkan med högst 26 årsverken.

Förhandlingsförslaget grundar sig på regeringens proposition, där det föreslås ändringar i UF-centrets riksomfattande stöd- och serviceuppgifter.
Enligt lagförslaget ska det juridiska stödet, stödet för kompetensutveckling och stödet för sektorsövergripande service som UF-centret erbjuder arbetskraftsmyndigheterna avvecklas. Det föreslås också att de riksomfattande kund- och rådgivningstjänsterna inom sysselsättningstjänsterna ska upphöra. Dessutom föreslås att rådgivningstjänster för företagande överförs till livskraftscentralen i Nyland och att riksomfattande tjänster inom internationell rekrytering överförs till Business Finland Ab.

I samarbetsförhandlingarna behandlas de eventuella konsekvenserna för personalen samt genomförandet av uppgiftsöverföringarna. Förhandlingarna inleds den 20 oktober 2026 och pågår i minst sex veckor, om inte annat avtalas under förhandlingarna.

Läs mer
UF-centret inleder samarbetsförhandlingar (sttinfo.fi)