KEHA-keskus työnantajana

Joustavasti ja luottamuksella – siellä missä työ toimii parhaiten

Kehalaisille joustavuus on osa arkea. Meillä voi työskennellä etänä, toimistolla tai näiden yhdistelmänä – ja liukuva työaika tuo lisää vapautta arjen suunnitteluun. Kun työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen toimii, syntyy parempia tuloksia.

Luotamme siihen, että jokainen osaa johtaa omaa työtään. Meillä jokaisella on mahdollisuus kehittää omaa tekemistään, ja johtaminen perustuu luottamukseen, vastuullisuuteen ja yhdessä tekemiseen.

Olemme edelläkävijöitä sähköisten palveluiden ja teknologian hyödyntämisessä. Verkostomaisessa toimintatavassamme työ ei jää yhden harteille – jaamme ideoita, kehitämme työtapoja ja rakennamme yhdessä tasalaatuista palvelua.

Muuttuva toimintaympäristö vaatii jatkuvaa oppimista. Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia koulutusmahdollisuuksia ja osaamisen kehittäminen on keskeinen osa toimintaamme. Kehittävät työtehtävät ja yhteistyö asiantuntijoiden kanssa tukevat jokaisen ammatillista kasvua.

Hyvinvointi on meillä yhteinen asia

Meillä henkilöstön hyvinvointi ja työkyky ovat keskiössä.
Tarjoamme laajat työterveyspalvelut ja meillä toimii aktiivinen työhyvinvointiryhmä, joka kokoaa henkilöstön ideat ja näkemykset kehittämisen tueksi.

Vuosittainen työhyvinvointikysely antaa meille arvokasta tietoa johtamisesta, esihenkilötyöstä, työn organisoinnista, työoloista ja osaamisen kehittämisestä. Tuloksia hyödynnetään suoraan arjen parantamiseen – yhdessä ja avoimesti.

Hyvinvointia vahvistetaan myös työhyvinvoinnin päivillä, jotka tarjoavat mahdollisuuden osallistua liikunta- ja kulttuuriohjelmaan sekä ennen kaikkea kohdata työkaverit kasvotusten. Yhteiset hetket vahvistavat yhteisöllisyyttä ja lisäävät työssä viihtymistä.

Lisäksi varhaisen välittämisen toimintamalli auttaa meitä huomaamaan ajoissa, kun joku tarvitsee tukea – ja toimimaan sen mukaan.

KEHA-keskuksen avoimet työpaikat (valtiolle.fi)