Ansökan om lönegaranti
Lönegaranti ska sökas med en officiell blankett. Du kan välja att ansöka elektroniskt eller på papper.
Ansökan ska fyllas i noggrant och, i den mån det är möjligt, kompletteras med handlingar som hänför sig till ärendet och de fordringar som ansökan avser. Det är särskilt viktigt att ansökan ange vilka fordringar arbetsgivaren inte har betalat och som söks via lönegarantin, samt att specificera olika typer av fordringar /t.ex. lön, kvällstillägg, semesterlön osv.) och att redovisa fordringar för olika löneutbetalningsperioder separat. I allmänhet är det bra att bifoga till änsökan bland annat arbetsavtalet, eventuella handlingar som gäller permittering eller anställningens upphörande samt lönebesked som gäller de fördringar som söks. Om du har arbetsskiftslistor som hänför sig till de fordringar sok söks, ska du även lämna in dem. Om du ansöker om semesterfordringar, är de ändamålsenligt att bifoga lönebesked för hela semesterkvalifikationsåret.
Elektronisk ansökan
Logga in i regionförvaltningens e-tjänst och fyll i ansökan elektroniskt.
Fördelar med e-tjänsten:
• Ansökan skickas direkt och du får en mottagningsbekräftelse.
• Du kan bifoga kompletterande dokument.
• Du får e-postmeddelanden om eventuella begäran om komplettering.
• Du kan svara på kompletteringsbegäran direkt i e-tjänsten.
• Du kan vid behov återkalla din ansökan elektroniskt.
• Beslutet levereras elektroniskt.
E-tjänst för ärendehantering
Om du inte kan använda elektroniska tjänster
Om du inte har möjlighet att använda e-tjänsten kan du lämna in ansökan:
- per post till UF-centret (UF-centret/Lönegaranti, PL 54, 00521 Helsingfors)
- via sekretessbelagt meddelandetjänst (kräver registrering, välj mottagare: UF-centret lönegaranti)
- personligen till vilket som helst av UF-centrets (NMT-centralernas) eller arbetskraftsmyndighetens serviceställen
- på Åland lämna ansökan till utvecklings- och förvaltningscentret
- utomlands du kan lämna ansökan till en finländsk beskickning
Blanketter att skriva ut
- Lönegarantiansökan för arbetstagare (pdf)
- Lönegarantiansökan för fackförbund (pdf)
- Bilaga till fackförbundets lönegarantiansökan (pdf)
Tidsfristen för lönegaranti
- Ansök om lönegaranti senast inom tre månader från fordrans förfallodag (t.ex. löneutbetalningsdag eller anställningens upphörande).
- Fristen är lagstadgad och kan inte förlängas – undantag endast vid allvarliga brott (t.ex. människohandel).
- Du kan lämna in ansökan direkt om lön eller andra anställningsbaserade fordringar inte betalas på löneutbetalningsdagen.
- Ansökan måste lämnas in senast kl. 16.15 den sista ansökningsdagen.
- Om sista dagen infaller på en helgdag eller ett veckoslut kan ansökan lämnas in nästa vardag.
- En ansökan som lämnas in efter utsatt tid måste avslås enligt lag.
Läs mer
Viktig påminnelse efter att du lämnat in ansökan
Meddela omedelbart lönegarantimyndigheten om:
- arbetsgivaren betalar de fordringar du ansökt om – helt eller delvis,
- du kommer överens med arbetsgivaren om en tvist som rör anställningen – till exempel om lön eller anställningens upphörande.
En elektroniskt inlämnad ansökan kan återkallas via e-tjänsten. Ändringar kan också meddelas till exempel via e-post.
Läs mer