Lönegaranti för sjömän
Med lönegaranti för sjömän avses ett system vars syfte är att i händelse av arbetsgivarens insolvens trygga betalningen av i lagen om sjöarbetsavtal (756/2011) avsedda arbetstagares fordringar som grundar sig på anställningsförhållandet.
Lagen om sjöarbetsavtal tillämpas när arbetet utförs för en arbetsgivares räkning under dennes ledning och övervakning mot lön eller annat vederlag ombord på ett finskt fartyg eller på uppdrag av arbetsgivaren tillfälligt någon annanstans. Enligt huvudregeln är ett fartyg finskt och berättigat att föra finsk flagg, om mer än 60 procent av fartyget ägs av finska medborgare eller finska juridiska personer.
Att ansöka om lönegaranti
Sjömän ansöker om lönegaranti med samma blankett som andra arbetstagare. På blanketten meddelas fartyget, där arbetet har utförts. Det är viktigt att bifoga till lönegarantiansökan en kopia på arbetsavtalet så att man redan i behandlingens tidiga skede kan utredas om man i det ifrågavarande ärendet tillämpar lagen om lönegaranti eller lagen om lönegaranti för sjömän. Själva lönegarantiprocessen är likadan för sjömän och övriga som söker lönegaranti. Fordringarnas grund och belopp försöker man reda ut bland annat genom att höra arbetsgivaren. Av den lönegaranti som betalas till sjömän drar man av sjömanspensionsavgift och serviceavgift för sjömän.
Olikheter i lönegaranti för sjömän
Villkoren gällande lönegaranti för sjömän är delvis olika eftersom arbetet som utförs till sjöss har sina specialdrag. Staten återkräver lönefordringar som betalats till sjömän som lönegaranti med hjälp av sjöpanträtt, vilket underlättar återkravet i förhållande till vanlig fordran som baserar sig på arbetsförhållandet. Med olika villkor har man försökt försäkra att sjömän har likadana möjligheter att ansöka om och få lönegaranti.
Tidsfrist för ansökan
Lönegarantiansökan ska lämnas in när sjöpanträtt enligt 3 kap. 2 § 1 mom. i sjölagen (674/1994) är i kraft. Enligt huvudregeln upphör sjöpanträtt i fartyg ett år från det att fordringen uppkom, om fartyget inte före det blir föremål för kvarstad eller utmätning som åtföljs av exekutiv auktion.
Maximibelopp för sjömäns lönegaranti
I lagen om lönegaranti för sjömän har maximibeloppet inte begränsats när det är frågan om lönegaranti som betalas på basis av det utförda arbetet. Maximibeloppet för skadestånd och gottgörelse har dock begränsats till 19 000 euro, om skadestånd eller gottgörelse ansökes om för första gången först därefter att de har mist sin sjöpanträtt.
Samlade länkar
E-tjänst
Regionförvaltningens e-tjänst
suomi.fi: Ansökan om lönegaranti
Blanketter att skriva ut (suomi.fi)
- Lönegarantiansökan för arbetstagare (pdf)
- Lönegarantiansökan för fackförbund (pdf)
- Bilaga till fackförbundets lönegarantiansökan (pdf) - Ansökan om lönegaranti (C), konkursbo (pdf)
- Employee pay security application (Eng, pdf)
Ändringssökande
Begäran om omprövning och ändringssökande (keha-keskus.fi)
Registerbeskrivningar
- Dataskyddbeskrivning PATU-lönegarantisystem, Arkistopatu-registret, Gorilla-indrivningssystem, VHS-tillämpning (pdf)
- Dataskyddsbeskrivning, Lagrings- och handelsehanteringssystem för telefonkundkontakter för Lönegaranti (pdf)
Lagstiftning
Lönegarantilag 27.11.998/866 (finlex.fi)
Statsrådet förordning om lönegaranti 22.12.2009/1276 (finlex.fi)
Lag om lönegaranti för sjömän 15.12.2000/1108 (finlex.fi)
Lag om sjöarbetsavtal 756/2011 (finlex.fi)
Sjölag (674/1994) 3 kap. 2 § 1 mom. (finlex.fi)