Palkkaturvan hakeminen
Palkkaturvaa haetaan virallisella lomakkeella. Voit valita sähköisen tai paperisen hakutavan.
Sähköinen hakemus
Kirjaudu aluehallinnon asiointipalveluun ja täytä hakemus sähköisesti.
Sähköisen asiointipalvelun edut:
• Hakemus lähtee heti ja saat kuittauksen vastaanotosta.
• Voit lisätä liitteitä myöhemmin.
• Saat sähköposti-ilmoituksen mahdollisista selvityspyynnöistä.
• Voit vastata selvityspyyntöihin suoraan asiointipalvelussa.
• Hakemuksen voi tarvittaessa perua sähköisesti.
• Päätös toimitetaan sähköisesti.
Sähköinen asiointipalvelu
Muu kuin sähköinen hakemus
Jos sähköinen asiointi ei ole mahdollista, voit toimittaa hakemuksen:
• postitse KEHA-keskukseen
• turvaviestipalvelun kautta (vaatii rekisteröitymisen, vastaanottajaksi: KEHA-keskus palkkaturva)
• henkilökohtaisesti mihin tahansa KEHA-keskuksen (ELY-keskusten toimipisteet) tai työvoimaviranomaisen toimipisteeseen
• Ahvenanmaalla toimita hakemus kehittämis- ja hallintokeskukseen
• ulkomailla voit jättää hakemuksen Suomen edustustoon
Tulostettavat lomakkeet
- Palkkaturva: Työntekijän palkkaturvahakemus (pdf)
- Palkkaturva: Ammattiyhdistyksen palkkaturvahakemus (pdf)
- Palkkaturva: Ammattiyhdistyksen palkkaturvahakemuksen liite (pdf)
- Palkkaturvahakemus (C), konkurssipesä (pdf)
- Employee wage guarantee (pay security) application (pdf)
Tärkeä muistutus hakemuksen jälkeen
Ilmoita viivytyksettä palkkaturvaviranomaiselle, jos
- työnantaja maksaa sinulle hakemuksessa ilmoitetut saatavat – kokonaan tai osittain,
- sovit työnantajan kanssa työsuhteeseen liittyvästä riidasta, esimerkiksi palkasta tai työsuhteen päättymisestä.
Sähköisesti jätetyn hakemuksen voi perua asiointipalvelussa. Muutoksista voi ilmoittaa myös esimerkiksi sähköpostitse.
Palkkaturvan määräajat
Palkkaturvaa tulee hakea viimeistään kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä. Määräaika perustuu lakiin, eikä palkkaturvaviranomaisella ole asiassa harkintavaltaa. Kolmen kuukauden määräajasta voidaan poiketa vain, mikäli työnantaja on työsuhteessa syyllistynyt vakavaan rikokseen, kuten ihmiskauppaan. Saatavat erääntyvät pääsääntöisesti palkkapäivinä tai työsuhteen päättyessä. Palkkaturvaa kannattaa hakea heti, kun käy ilmi, että palkkaa ei pystytty palkkapäivänä maksamaan. Myös lomasaatavia voi hakea jo työsuhteen aikana palkkaturvana, jos niitä ei ole pystytty antamaan vapaana tai maksamaan rahamääräisenä lomakorvauksena. Hakemus on helppo peruuttaa, mikäli työnantaja maksaa saatavat myöhemmin.
Jos määräajan viimeinen päivä on viikonloppuna, arkipyhänä tai yleisenä vapaapäivänä, hakemuksen voi jättää vielä seuraavana arkipäivänä. Asiakkaiden yhdenvertaisen kohtelun toteutumiseksi myös sähköisesti toimitetut hakemukset on jätettävä viimeistään määräajan viimeisenä päivänä virastojen aukioloajan päättymiseen kello 16.15 mennessä. Mikäli hakemus jätetään myöhässä, lain ja oikeuskäytännön mukaan se tulee hylätä.
- Esimerkki 1: Palkka ajalta 1.2.2024 - 29.2.2024 erääntyi työsopimuksen mukaan 5.3.2024. Palkkaturvahakemus tulee olla jätettynä keskiviikkona 5.6.2024 klo 16.15 mennessä.
- Esimerkki 2: Työsuhde päättyy 31.5.2024. Työnantaja ja työntekijä eivät ole sopineet loppupalkan maksamisesta seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä, joten työsuhteesta johtuvat saatavat erääntyvät työsuhteen viimeisenä päivänä. Koska elokuun viimeinen päivä vuonna 2024 osuu lauantaille, palkkaturvahakemus tulee olla jätettynä maanantaina 2.9.2024 klo 16.15 mennessä.
Vakavaan työperäiseen hyväksikäyttöön liittyville saataville on säädetty tavanomaista pidempi hakuaika. Rikoksen uhri voi hakea saatavia tavallista pidemmän hakuajan puitteissa, jos hänen työnantajansa tai tämän edustaja on tuomittu uhriin kohdistuneesta
- ihmiskaupasta tai törkeästä ihmiskaupasta,
- kiskonnasta tai törkeästä kiskonnasta, tai
- työsyrjinnästä tai kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä.
Palkkaturvaa voidaan maksaa uhrille normaalista hakuajasta poiketen myös ilman rikostuomiota, jos työntekijään kohdistunut vakava työperäinen hyväksikäyttö on muulla tavoin estänyt mahdollisuuden hakea työsuhdesaatavia määräajassa. Tällöin työnantajan toimintaan voi liittyä edellä lueteltujen rikosten kaltaisia piirteitä tai työnantajan toiminta muuten vakavuudeltaan rinnastuu näihin rikoksiin.
Saatavia on haettava palkkaturvana kolmen kuukauden kuluessa rikostuomion lainvoimaiseksi tulosta, tai jos tuomiota ei ole, 18 kuukauden kuluessa työsuhteen päättymisestä.
Palkkaturvahakemuksen prosessi
Kun hakemus saapuu, se kirjataan ja sinua pyydetään tarvittaessa täydentämään hakemuksen tietoja. Kirjaamisen ja mahdollisen täydentämisen jälkeen hakemuksestasi pyydetään lausuntoa työnantajalta. Jos yritys on konkurssissa, lausuntopyyntö toimitetaan konkurssipesälle. Jos työnantaja kiistää hakemiasi saatavia, sinulle varataan mahdollisuus antaa oma lausuntosi asiassa. Ennen asian ratkaisua pyydämme päätöksen tekemiseksi tarvittavat lisäselvitykset eri tahoilta. Tässä vaiheessa sinulta voidaan vielä pyytää lisäselvitystä hakemistasi saatavista.
Maksupäivä
Mikäli palkkaturvaa maksetaan, tapahtuu maksu pääsääntöisesti päätöksen antamispäivänä. Palkkaturva maksetaan lain mukaan viimeistään viikon kuluessa päätöspäivästä.
UKK - usein kysyttyä palkkaturvasta
Lue lisää palkkaturvaan liittyvistä kysymyksistä ja vastauksista.
Tietosuojaselosteet
- Tietosuojaseloste, PATU-palkkaturvajärjestelmä, Arkistopatu-rekisteri, Gorilla-perintäjärjestelmä, VHS-sovellus (pdf)
- Tietosuojaseloste, Palkkaturvan puhelinasiakasyhteydenottojen tallennus- ja tapahtumanhallintajärjestelmä (pdf)
Aiheesta muualla