Palkkaturvan hakeminen
Palkkaturvaa haetaan virallisella lomakkeella. Voit valita sähköisen tai paperisen hakutavan.
Hakemus tulee täyttää huolellisesti ja mahdollisuuksien mukaan liittää siihen asiaan ja haettaviin saataviin liittyvät asiakirjat. Erityisen tärkeää on merkitä hakemukseen ne saatavat mitä on työnantajan toimesta maksamatta ja haetaan palkkaturvasta ja erotella eri saatavalajit (esim. palkka, iltalisä, lomapalkka) ja eri palkanmaksukausien saatavat erikseen. Yleisesti ottaen hakemuksen liitteeksi on mahdollisuuksien mukaan hyvä laittaa mm. työsopimus, mahdolliseen lomautukseen tai työsuhteen päättymiseen liittyvät asiakirjat sekä haettuja saatavia koskevat palkkalaskelmat. Mikäli sinulla on käytössäsi haettaviin saataviin liittyvät työvuorolistat, toimita myös ne. Mikäli haet lomasaatavia, palkkalaskelmat kannattaa toimittaa koko lomanmääräytymisvuodelta.
Sähköinen hakemus
Kirjaudu aluehallinnon asiointipalveluun ja täytä hakemus sähköisesti.
Sähköisen asiointipalvelun edut:
• Hakemus lähtee heti ja saat kuittauksen vastaanotosta.
• Voit lisätä liitteitä.
• Saat sähköposti-ilmoituksen mahdollisista selvityspyynnöistä.
• Voit vastata selvityspyyntöihin suoraan asiointipalvelussa.
• Hakemuksen voi tarvittaessa perua sähköisesti.
• Päätös toimitetaan sähköisesti.
Sähköinen asiointipalvelu
Muu kuin sähköinen hakemus
Jos sähköinen asiointi ei ole mahdollista, voit toimittaa hakemuksen:
- postitse KEHA-keskukseen (KEHA-keskus/Palkkaturva, PL 54, 00521 Helsinki)
- turvaviestipalvelun kautta (vaatii rekisteröitymisen, vastaanottajaksi: KEHA-keskus palkkaturva)
- henkilökohtaisesti mihin tahansa KEHA-keskuksen (elinvoimakeskusten toimipisteet) tai työvoimaviranomaisen toimipisteeseen
- Ahvenanmaalla toimita hakemus kehittämis- ja hallintokeskukseen
- ulkomailla voit jättää hakemuksen Suomen edustustoon
Tulostettavat lomakkeet
- Työntekijän palkkaturvahakemus (pdf)
- Ammattiyhdistyksen palkkaturvahakemus (pdf)
- Ammattiyhdistyksen palkkaturvahakemuksen liite (pdf)
Palkkaturvan määräajat
- Hae palkkaturvaa viimeistään kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä (esim. palkkapäivä tai työsuhteen päättyminen).
- Määräaika on lakisääteinen, eikä siitä voi joustaa – poikkeus vain vakavissa rikoksissa (esim. ihmiskauppa).
- Voit tehdä hakemuksen heti, jos palkkaa tai muita työsuhteesta johtuvia saatavia ei makseta palkkapäivänä.
- Hakemus on jätettävä viimeisenä määräpäivänä klo 16.15 mennessä.
- Jos määräajan viimeinen päivä on pyhä tai viikonloppu, hakemuksen voi jättää vielä seuraavana arkipäivänä.
- Myöhässä jätetty hakemus joudutaan lain mukaan hylkäämään.
Lue lisää
Tärkeä muistutus hakemuksen jälkeen
Ilmoita viivytyksettä palkkaturvaviranomaiselle, jos
- työnantaja maksaa sinulle hakemuksessa ilmoitetut saatavat – kokonaan tai osittain,
- sovit työnantajan kanssa työsuhteeseen liittyvästä riidasta, esimerkiksi palkasta tai työsuhteen päättymisestä.
Sähköisesti jätetyn hakemuksen voi perua asiointipalvelussa. Muutoksista voi ilmoittaa myös esimerkiksi sähköpostitse.
Lue lisää